Archives des législation

Travailleur à temps partiel avec un horaire variable? N’oubliez pas cette obligation légale!
Galerie

17 03, 2025

Travailleur à temps partiel avec un horaire variable? N’oubliez pas cette obligation légale!

admin2025-03-17T14:32:47+00:00

Travaillez-vous à temps partiel avec un horaire variable? Vous êtes légalement tenu d'avoir toujours votre horaire de travail valide sur vous, numériquement ou sur papier. Ce n'est pas une fiction, [...]

Travailleur à temps partiel avec un horaire variable? N’oubliez pas cette obligation légale!admin2025-03-17T14:32:47+00:00

La Cour de justice souligne l’importance de l’enregistrement du temps – qu’est-ce que cela signifie pour les employeurs?
Galerie

3 03, 2025

La Cour de justice souligne l’importance de l’enregistrement du temps – qu’est-ce que cela signifie pour les employeurs?

admin2025-03-03T14:29:40+00:00

Le 19 décembre 2024, la Cour de justice a rendu un jugement important concernant l'enregistrement du temps pour le personnel domestique. Cette décision met en évidence l'importance d'un enregistrement [...]

La Cour de justice souligne l’importance de l’enregistrement du temps – qu’est-ce que cela signifie pour les employeurs?admin2025-03-03T14:29:40+00:00

Augmentation des indemnités de déplacement dans le secteur du nettoyage en 2025 – Qu’est-ce que cela signifie pour vous ?
Galerie

4 02, 2025

Augmentation des indemnités de déplacement dans le secteur du nettoyage en 2025 – Qu’est-ce que cela signifie pour vous ?

admin2025-03-04T09:25:34+00:00

Le 1er janvier 2025, les salaires et indemnités du Comité Paritaire 121 (CP 121), qui représente le secteur du nettoyage, ont été indexés. Cela signifie que l'indemnité de déplacement, [...]

Augmentation des indemnités de déplacement dans le secteur du nettoyage en 2025 – Qu’est-ce que cela signifie pour vous ?admin2025-03-04T09:25:34+00:00